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《南京新闻频道》:月薪3万和月薪3千的HR,『事实差在哪』?

admin 社会 2020-08-25 59 1


“『我太失败了』!” 〖某个周〗五晚上,『叶子给我发来信息』。


《叶子结业后》,『就在这家公司做人力』,《两《年》来任劳任怨》,【说「她」已经有】3《年》履历一点也不太过。
【天天挖简历】、【约面试】,‘算绩效’、〖做考勤〗,甚至还要被管理层追着做薪酬剖析和方案测算,〖一周〗6天连轴转,加班早已是屡见不鲜。
〖但升职加薪的〗 <好事总轮不到「她」>。
‘「她」吐槽’,{新来的一个同事天天准时下班},「一到假」期就出去玩,<却>被提升为主管了?!
“天天起劲加班,
【升职加薪的却是准点下班的人】。”
《这还不是最委》屈的,<更委屈的是>,上周正在盯着屏幕,(认真核对绩效的「她」),《突然被向导叫到办公室谈话》,(回到自己座位上后):

<看着桌子上厚厚的一摞>简历和票据,屏幕上打开的十几个窗口:‘考勤表’、〖销售绩效测算表〗、‘薪酬’核算、 对账单[......


“脑海中闪现出向导的话”:“「咱们公司举行」结构调整,(需要做职员优化)......


一想到自己事情2《年》,『近视(度)数上升了』200(度),{整天吃外卖},失眠、脱发、{体重直线上升},连喝口水都顾不上喝。


「她」脑子嗡嗡地响,{全身燥热},<就像气球爆炸前的那一刻>。
「她」“【啪】”地把电脑合上,《跑到茅厕》,『溃逃大哭起来』。

“看”着这个身体发福、〖眼圈黑青〗、高(度)近视、<嘴唇干裂的自己>,「她」万万也没想到:
““这”么拼命事情,《第一个被裁掉的》,「竟然是我」!
<这个时代>拼的人许多, 会拼的人却很[少
‘在一个线下讲座中’,【小志听了人力资源管】理大佬的话才明了:
‘对于人力来说’ 除了挖简历、【约面试】,【处置林林总总的表格和数据】,“其实是最基本的技术”。
{尤}其是大公司,〖职员多〗、审核尺(度)多样,{需要处置的数据量更大}、(更繁杂),Excel‘就显得力有未逮了’;
大佬说,“〖我们不能盲目焦虑〗,一定要善用更高效的工具,

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  • 2020-08-25 00:00:16

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